返信が遅れると、内容より“印象”で損をしやすいです。AIでメール下書きを10分で作る型（結論→理由→お願い→締め）を整理。前提の渡し方、角が立たない表現、直し方までまとめます。
求人票が刺さらない｜仕事内容を“伝わる言葉”に変える
求人票が刺さらない原因は、仕事内容が“作業の羅列”になっていることが多いです。応募者がイメージできる言葉に変える型（1日の流れ・扱うもの・判断の基準）と、AIでの整え方をまとめます。
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求人票が刺さらない：仕事内容を“伝わる言葉”に変える
求人票って、条件は書いてあるのに「何をする仕事か」が伝わらないことがあります。
だいたい原因は作業の羅列。応募者が知りたいのは、作業より1日の景色と向いてる人の境界です。
AIを使って、仕事内容を「伝わる言葉」に言い換える手順を整理します。
刺さる仕事内容は「3つ」でできてる
| 要素 | 応募者が知りたいこと | 書き方の例 |
|---|---|---|
| 1日の流れ | どんな順番で動く？ | 午前：対応／午後：処理／締め：確認 |
| 扱うもの | 何を触る？何を使う？ | ツール名、件数、頻度 |
| 判断の基準 | 何を良しとする？ | 優先順位（速さ/正確さ/丁寧さ） |
ポイント：「業務内容：〇〇」だけだとイメージが湧きにくいです。1日の流れが入るだけで、応募者の頭の中に絵が出ます。
AIに渡す素材（応募者目線に変換しやすい）
- 現場の事実：1日の流れ（箇条書きで5行くらい）
- 扱うもの：ツール、件数、やり取り相手（社内/顧客）
- 大事にしてること：優先順位（例：正確さ＞速さ）
さらに「やりがちな失敗」と「避けたい人の特徴」が1つあると、ミスマッチが減ります。
コピペ用：仕事内容の言語化テンプレ
求人票リライトテンプレ
次の業務内容を、応募者に伝わる文章に直して。
「1日の流れ」「扱うもの」「判断の基準」を必ず入れて。
できれば「向く人/合いにくい人」の境界も短く。
文章はやわらかめで、専門語には一言補足して。
【現状の業務内容】（ここに貼る）
【現場の事実】（1日の流れ、件数、ツール）
【優先順位】（例：正確さ＞速さ）
【避けたいミスマッチ】（例：電話が苦手、など）
「1日の流れ」「扱うもの」「判断の基準」を必ず入れて。
できれば「向く人/合いにくい人」の境界も短く。
文章はやわらかめで、専門語には一言補足して。
【現状の業務内容】（ここに貼る）
【現場の事実】（1日の流れ、件数、ツール）
【優先順位】（例：正確さ＞速さ）
【避けたいミスマッチ】（例：電話が苦手、など）
「向く人」を書くと応募が増える（境界の作り方）
| 書き方 | 例 | 意図 |
|---|---|---|
| 行動で言う | 「メモを残して、次の人に渡せる」 | 再現できる |
| 状況で言う | 「急ぎと丁寧が同時に来る日がある」 | 現場が想像できる |
| 優先で言う | 「速さより、確認を大事にする」 | ミスマッチ減 |
コツ：性格の話より「行動」と「場面」で書く方が、納得感が出ます。
質問と回答
質問：長所を盛りたくなります
回答：「大変な所」を短く書く方が信頼が上がりやすいです。AIには「大変な所を1つ、対処を1つ」入れて書き直させると、現実味が出ます。
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